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結業!英冠赛事下注app 2019第三期大客戶經理培訓成功開展

 

 

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英冠赛事下注app本次培訓課主要包括戶外拓展與室內研討會兩個主要內容。集團培訓部針對集團重點業務能力和管理需求,設計了眾多需要大家競爭與協作、分工與溝通的游戲環節,并設計了圍繞職場心理學展開的主題研討會,從而幫助學員盡快掌握課程的核心內容。

 

 

管理人角色的自我認識

 

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英冠赛事下注app所以,在每期培訓課程必備的戶外拓展環節,其設計的每一個互動游戲,每一個規則細節,都包含了包括角色分工、溝通協作、資源爭奪在內的,職場環境中常見的問題模擬。需要學員們在互動的過程中,積極發現、面對與處理。

 

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管理人能力的自我提升

 

 

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集團的規模將會越來越大,員工越來越多,也將會有越來越多的管理人員。如果每個管理人,僅僅想依賴集團的官方培訓來提高自己的管理能力,是非常不現實的。每一個員工、管理人,都需要有自我提升的覺悟,主動學習,提升格局,改變思路。這也是培訓課的意義,加強每位學員的學習意識,給與學員自我提升的方向。

 

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我一天可能要做50-100個決定。如果每一個決定都要考慮很多,那時間根本不夠用。用經驗迅速做出決定,是你們要自我培養的。我以前做總經理的時候,每天就做一件事——跟員工溝通。一對一的溝通,了解員工的訴求,分享我的經驗,幫助他們解決問題。你們遇到那些員工管理問題,是不是因為這方面沒有做好?

 

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就是為了能被別人記住,這跟年齡是無關的。我們要學習的太多了,每個人都需要良師益友,我希望公司能夠成為你們的老師。隨著你們的成長,身邊的人類型會越來越多,你們作為管理人,要學會辨別,學會用人。

 

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